摘要提示：为使6名新进职工尽快熟悉工作环境，进入工作状态，6月4日至6月5日，服务中心开展了为期2天的岗前培训。培训采用理论讲授、观看影像以及现场参观学习等丰富多彩的形式，取得了良好的效果...
为使6名新进职工尽快熟悉工作环境，进入工作状态，6月4日至6月5日，服务中心开展了为期2天的岗前培训。培训采用理论讲授、观看影像以及现场参观学习等丰富多彩的形式，取得了良好的效果。
6月4日上午，服务中心兰善斌主任、管理局人事处程翔光副调研员分别详细介绍了省机关服务中心和省机关管理局的概况，让新进职工对服务中心和管理局有了基本的了解。兰善斌主任对新进职员提出了“想干事、能干事、干成事、不出事”的工作要求，希望新进职工在今后的工作中能按照“四比四看”的标准严格要求自己，全力发挥自己的才能，为中心改革发展做出贡献。
4日下午，人力资源部张慧钦副经理系统介绍了人事教育若干规定、中心考勤管理规定等管理制度。
5日上午，6名新进职员以观看录像的形式，听取了国务院机关事务管理局政策法规司司长王德所作的《机关事务管理条例》的解读报告。通过学习，了解《条例》的缘起与背景、宗旨与目标、拟制过程、结构和内容、特点与创新，同时也明确了后勤管理服务的发展方向。
学习完《条例》之后，新进职工还参观了中心下属单位：机关食堂，公务车队，屏东、湖前、屏西、8号楼、东湖大院各物业处，对服务中心的业务范围和工作情况进行实地了解和熟悉。
培训期间，各位新进职工学习投入、态度端正、斗志昂扬。中心领导的高度重视与深切关爱让他们倍感温暖与感动。他们纷纷表示要尽快转变角色，为服务中心的事业奉献自己的力量。